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企业道德之责任
[发布时间:2017-12-28 08:45:46 ][阅读次数:9561 次]


 

企业道德之责任

责任是一种职责和任务。身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文,带有强制性。它伴随着人类社会的出现而出现,有社会就有责任。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。责任产生于社会关系中的相互承诺。在社会的舞台上,每种角色往往意味着一种责任。当我们在承担一项责任的时候,要付出一定的代价,但也意味着获得回报的权利。

责任:一个人不得不做的事或一个人必须承当的事情。例如:社会责任,家庭责任,企业责任。

责任按照其内在的属性可以分为:角色责任、能力责任、义务责任和原因责任。角色责任指相同角色共性的责任范畴,可以简单理解为“在角色共性规则下应该做、必须做的事情”;能力责任指的是,超出共性角色责任要求的责任表现,具有明显的评价性,可以理解为“努力并结合能力做的事情”;义务责任指的是,没有在角色责任限定范围的责任,可以理解为“可做、可不做的事情”;原因责任指的是,原因直接导致的责任,由于存在各种原因,这些原因可以承担相应的角色责任、能力责任和义务责任。

一、责任体现了一个人的心态、态度、原则、作风、风格、习惯、思想......

二、责任体现了一个人的心智、格局和胸怀;体现着一个人的使命、生活空间和追求。

三、责任是一个人人生观、价值观和世界观的体现,是一个人对待人生和生命环境的态度。

责任就是担当,就是付出。责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。责任和自由是对应的概念,责任事实上虽然不是时间上以自由为前提,而自由只能存在于责任之中。

负责任的人在自身的自由中行动。除了他的行为和他本人以外,再没有别的能够支持他,减轻他的负担,这个事实就是自由的证据。负责任的行动发生在义务中,这义务给予他自由,给予他完全的自由。

责任能力就是指一个人对其违法行为承担责任的能力。不同的法律部门对责任能力的定义也是不同的。民事责任能力指民事主体据以独立承担民事责任的法律地位或法律资格。刑事责任能力是指行为人能够正确认识自己的行为性质、意义、作用和后果,并能依据这种认识而自觉地选择和控制自己的行为。

传统的责任是根据个体、家庭、组织、社会和国家的责任对象分类,这样就产生了法律责任和道义责任等范畴。这种分类方式并不能够把责任体系作出系统的划分,可以说这是旧的责任范式。新的责任范式由理性责任创始人方志良先生根据责任的属性划分为四个层次,这四个层次分别为角色责任、能力责任、义务责任和原因责任。

理性责任按照责任属性划分责任层次和范围具有非常有效的管理意义。理性责任中的角色责任包含了传统意义上的法律责任、家庭责任;相对应理性责任中的义务责任包括道德责任、社会责任和道义责任。理性责任的区分根据直观,易于人们判断责任的界限。2011年发生的小悦悦事件中,整个社会广泛关注和批评的18位路人,实际上就是没有尽自己的义务责任,肇事逃逸司机和小悦悦父母责任是负有自己的角色责任。

理性责任作为一种新的责任范式,对于推动全社会责任认知,改变传统的责任心和责任感空洞的说教,具有很好的推动作用,理性责任认知与管理有助于改变人们对责任的认知和实践管理意义。相信未来,理性责任的四种责任将会成为主流社会共同认可的责任范式。

社会在发展,责任内涵也在不断发展,改革开放和现代化建设的伟大实践,赋予责任日益丰富的时代内容。负责任的大国,负责任的政府,负责任的的公民。中国以更加鲜明地形象呈现在世界面前,为全世界和平做应有的责任和贡献。  

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