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交运集团2017年度党建工作报告
[发布时间:2017-12-28 08:44:55 ][阅读次数:26600 次]

交运集团2017年度党建工作报告

 

1、用习近平总书记讲话精神指引企业党建工作方向。一是抓思想引导促政治过硬。制定印发了《交运集团学习宣传贯彻党的十九大精神安排方案》、计划表、学习材料汇编,领导干部带着问题学、结合实际学,按分管工作以上率下、边学边改。并以“微党课”、“微信群[每日一课]”、“月计划”、“季总结”精准施策,引导每个党支部都学起来、动起来,达到全覆盖无死角,掀起学习十九大精神热潮。二是抓培训促业务过硬。集团党委每个季度组织一次集中培训,采取领学、互学、帮学、助学等方式,就党费收缴管理、党员领导干部应知应会基本知识、党支部规范化建设等方面党务知识进行专题学习,着力提升党支部书记队伍业务素质。尤其是通过十九大精神的学习培训,进一步增强党支部书记、党务工作者对大会精神的理解把握,为指导和带动党员学习奠定坚实基础。在集团形成了“支部一盏灯、党员一面旗,群众看党员、党员看书记”的良好工作局面。三是抓标杆促作风过硬。每个月机关党员干部走上街头,对城区内349座公交站亭进行擦洗;走进车厢,对市区全部公交线路安全服务进行跟踪检查,使党员干部有新形象,党组织工作有新气象。

2、履行抓基层党建工作主体责任。一是坚持党对国有企业的领导,明确党委职责,发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用,把党组织讨论研究作为决策重大问题的前置程序。二是召开了两次民主生活会,严格对照党章党规党纪,对照中央巡视反馈意见,对照“四讲四有”标准,结合思想和工作实际,进行党性分析,开展批评与自我批评,着力解决思想认识不到位、整改问题未见底、长效机制未建立问题,彻底肃清王珉等人恶劣影响,进一步净化和修复政治生态。共提出129条批评意见,制定了整改措施和整改时限。三是各级领导班子成员严格落实“一岗双责”、“党政同责”的要求,分别承担相应的安全生产工作职责。在提拔任用干部时,广泛征求意见,严格考核政治素质,对理想信念弱化,党的宗旨意识淡薄,基础理论缺失,无故经常不参加党组织活动的,实行“一票否决”。四是围绕主责主业,从坚持从严治党、严守政治纪律的高度,年初召开党委会对全年工作进行专题研究,先后讨论下发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《“三重一大”事项决策监督管理办法》等,进一步落实责任,明确任务。通过通报违反八项规定的典型案例,教育警示全体党员干部牢记宗旨,恪尽职守,勤政廉政。五是严格执行中央八项规定及省、市委十项规定,对规范公务接待、公务用车等事项做出明确规定,切实增强党员干部的政治意识、大局意识、纪律意识。实行党员干部婚丧事宜报告制度,遏制通过操办“学子宴、乔迁、参军、过生日、孩子满月”等借机敛财行为。

3、扎实推进基层党建工作。8月份开始,每月制定党建工作安排,认真贯彻落实《2017年度李红文同志抓基层党建工作事项清单》、《全市各季度基层党建重点工作安排》。17名预备党员如期转正,全年发展党员15名,从严从实做好党员发展工作。

4、把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。一是搭建平台,让先锋形象在服务中树立。党员统一佩戴党徽,设立先锋岗挂牌服务,主动接受群众监督。二是选树典型,让先锋事迹在群众中传颂。开展了“十大标兵”、“助力营口,温暖滨城,点赞最美公交司机”、“雷锋号”、“巴士之星”和“公交文明驾驶员”评选等活动。三是提升服务,让先进科技在运营中实施。利用智能调度平台,实现公交与乘客的零距离互动服务,利用微信平台方便市民智慧出行。四是培训教育,完成党员领导干部、中层干部、二级企业领导班子成员和全体党员专题学习习总书记参加辽宁代表团审议时的重要讲话和十九大精神精神的培训。并以中心组扩大学习的方式进行专题理论辅导和集中培训,同时利用OA网在线学习,确保培训教育各项工作落实到位,达到全员覆盖的要求。基本完成基层党组织书记和班子成员集中学习培训时间不少于56学时,党员集中学习培训时间不少于32学时。

5、扎实开展基层党建工作“规范提升年”活动。一是坚持国企特色,切实将强化党建工作措施到位。严格落实“三会一课、党日、民主生活会和组织生活会”等组织生活制度,严格和规范双重组织生活制度,充分发挥领导干部以上率下的示范作用。通过广泛征求意见建议,深入开展批评和自我批评,公开整改落实情况,形成严肃党内政治生活的良好氛围。二是加强党员管理,对各党支部进行严格考核。以微党课等形式把“两学一做”作为党员教育的基本内容,长期坚持、形成常态。三是确定1个党支部为省、市级党支部规范化建设和市级抓点带面严格党的组织生活制度示范点,确定5个党支部为集团党支部规范化建设和抓点带面严格党的组织生活制度示范点。坚持以组织生活制度化,牵动推进党支部规范化建设,进而把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。激发党员争做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的共产党员。

6、强化基层基础保障。一是设置党委工作部门,配备专职党务工作者24名。二是按要求规范使用已纳入年度管理费税前列支的党建工作经费。三是建设5个“共产党员之家”,配备了党旗党徽、桌椅、播放器等用品,各项制度齐备,组织活动有序进行。

7创建党建品牌,以党建带群建。一是打造企业文化品牌。建立企业核心价值观,明确企业使命,树立企业精神,打造企业作风,遵循企业道德。二是以“三个围绕、四个过硬、五项服务”品牌创建,推动党建工作上水平、上档次。第四季度党日活动, 集团各级党组织以“立足岗位、服务基层、服务社会,做合格党员”为主题,全体党员解决问题或难题206件。客运分公司党支部到集团退休职工孤寡老人李桂华、王素清家中走访慰问,送去米面油等生活必需品。三是领导和支持群团工作。工会组织开展 “助力营口,温暖滨城,点赞最美公交司机” 、“巴士之星”和“公交文明驾驶员”活动。汽车客运站举办第六届职工服务岗位的服务技能比武竞赛。团委组织志愿者,建立常年帮扶企业退休孤寡老人制度,协助交管部门维护道路交通秩序。

8、围绕中心、服务大局,密切联系服务群众。一是切实提高公交服务质量。将公交服务质量提升做为重点工作任务,实行包线检查和站亭保洁制度,每月听取一次机关各部门和公汽公司包线检查和站亭保洁情况汇报,针对检查中存在的问题及时研究解决办法,切实提高了公交线路的软、硬件服务质量。强化对公交驾驶员的服务绩效考评,并与其收入挂钩,促进服务质量提升。二是倡导并推动新能源公交车更新。今年政府民生工程更新145台纯电动公交车陆续上线运营。三是圆满完成政府公益性工作部署。延伸9条公交线路,满足了主城区周边学校教职工及家长学生出行、医院职工上下班及偏远区域居民出行需求。为更好地服务企业发展、营造良好营商环境,集团开通了忠旺铝业专线公交231路,并将2路、3路、7路延伸至高新区,3路延伸至自贸区,26路、27路延伸至中小企业园,得到自贸区及各相关企业的好评。四是认真开展扶贫工作。在做好为市民、职工服务的同时,坚持把扶贫工作当成政治任务和使命责任,以实现“变输血为造血”为目标,定期到帮扶对象大石桥市周家镇甸子寨村帮助解决实际困难。走访了甸子寨村低保和五保两户困难党员家庭,20余台公交车上免费为甸子寨村芙蓉养鸭场、阳光猪肉基地、生态巴马香猪基地进行宣传。投资近万元为村部购买了投影设备。今年,投资4万元在村口建设两座白钢材质长途客车候站亭,方便村民出行。五是在公交驾驶员中建立21个党员岗,深入开展“共产党员先锋工程”、“立足岗位当先锋,推动振兴做贡献”等活动,把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争力。

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