接受廉政教育 争做合格党员

廉政谈话，是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证党员干部不犯错误或少犯错误的重要举措。近年来，集团进一步加强领导干部廉洁从政教育，充分运用“四种形态”，把推行领导干部廉政谈话制度作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，使“红脸出汗”、“咬耳扯袖”作为一种常态，不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度。9月30日，在中心组学习前安排集体廉政谈话，这充分体现了“党要管党”、“从严治党”，集团党委对加强廉政建设及抓好党员干部廉洁自律工作的高度重视，也充分体现了集团党委对集团党员干部政治上的关心和爱护。

主要谈话内容涉及执行党风廉政建设责任制，组织领导本单位开展党风廉政建设和反腐败工作的情况；落实从严治党主体责任，执行领导干部廉洁自律规定等情况；对领导干部的思想、工作、作风、纪律，特别是廉洁自律等方面提出具体要求。其他科级领导干部和需要谈话的党员干部由各单位、各部门按照党风廉政建设“一岗双责”的要求自行组织实施。

通过此次廉政集体谈话，各级党政领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的意识和实际行动增多、力度逐步加大，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。我感到有以下几点体会：

一是进行更广泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政谈话”这个平台，传达上级和集团党委、纪委工作部署，认清当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新要求，使各级领导干部进一步了解了廉政形势，自己应尽职责，营造了一个良好的教育氛围。

二是提高了领导干部廉洁从政的自觉性。通过廉政谈话，使领导干部充分认识到做好新形势下领导干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性，带头执行廉洁自律的各项规定，以上率下，率先垂范，行为不廉、作风不正等现象得到有效遏制。

三是推动了集团党风廉政建设责任制，增强了各级领导干部落实履行“一岗双责”的主动性。通过集体廉政谈话，各级领导干部尤其是各基层单位党政主要负责人履行“一岗双责”的责任主体意识进一步得到了增强，党风廉政建设责任制、政风行风建设、责任报告制度等一系列防腐保廉机制、制度进一步得到了健全完善。形成了一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任制工作格局。